四川省内江市第六中学

2023年上半年“甜城急需紧缺专业人才”公开选聘活动工作方案

根据《四川省内江市2023年上半年“甜城急需紧缺专业人才”公开选聘活动公告》文件精神，结合学校实际，为切实做好考核工作，按照市委组织部、市人社局、市教育局的总体部署和要求，现就内江六中公开选聘“甜城急需紧缺专业人才”工作，制定如下工作方案。

一、考核工作领导小组及工作机构

组  长：唐昭强

副组长：游玉旭、张应、张先毅、陈涛、詹大军

纪检监督：邓盛刚

成  员：吴维兵、姚鑫、童明均、岳武军、林兴平、杨莉、伍璐、虞怡珏、张源

联络员：吴维兵

领导小组负责招聘工作的领导和管理，副校长游玉旭牵头组织招聘具体工作，学校考核工作接受内江市委组织部、内江市人力资源和社会保障局、内江市教育局的监督和指导。

二、面试人数

三、选聘对象及条件

（一）选聘对象

甜城急需紧缺专业人才引进须具备以下条件：

1.内江市域外专业人才；

2.具有硕士研究生及以上学历学位的专业人才，且本硕专业基本一致，原则上为全国“双一流”建设高校和有关校地合作高校毕业生（具体见附件2），学校、医院（含疾控中心）选聘对象可不限高校；

3.全球知名学校毕业生，且取得教育部国（境）外学历学位认证书（具体见附件3，本科须有“双一流”建设高校或全球知名学校就读经历，并取得相应学历学位）；

4.经中共内江市委人才工作领导小组认定的其他符合条件的特殊急需紧缺专业人才。

（二）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄条件：硕士研究生年龄不超过35周岁（即1987年5月5日以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（即1982年5月5日以后出生）；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法规及岗位要求的其他资格条件。

（三）有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员；

5.按照相关规定应当回避的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

四、资格复审

（一）复审时间

2023年6月10 日上午7:30至8:30。8:30未到视为放弃资格。

（二）复审地点

四川省内江市东兴区兴隆路东段239号（内江六中兴隆校区）。

（三）复审方式     

考核组根据考核条件审核考生的居民身份证、研究生学历证和学位证、本科学历证和学位证、高级教师资格证、普通话等级证（语文老师须具备二级甲等及以上等级证书）、获奖证书等证件原件，收取《四川省内江市2023年上半年“甜城急需紧缺专业人才”公开选聘活动报名登记表》及所有证书复印件一套以备查。对资格审查合格者，发给准考证（一式二份，考生承诺签字后单位和考生各留存一份）。

注：不能提供研究生学历证、硕士学位证的2023年高校应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》，并在2023年7月31日前取得岗位要求的相应证书。

五、考核工作

（一）专业知识笔试

时间：2023年6月10日9:00—11:00

地点：内江六中兴隆校区指定考试地点

专业知识笔试工作结束后，由教务处组织部分教师阅卷、统分。阅卷统分工作完成后，召开考核工作领导小组会议，研究参加面试的人员。确定参加面试人员后，由教务处组织部分中层干部通知考生面试事宜（以考生回复“收到”信息为准）。

（二）专业能力面试

（1）面试时间：2023年6月11日上午8:00     

（2）面试地点：内江六中兴隆校区指定面试地点

（3）面试方式：试讲，每名考生15分钟

①面试组分组办法：面试组共分2组:第一组—语文、英语、政治、历史、心理健康教育；第二组—数学、物理、化学、生物、地理。

②面试考官构成：每个面试组确定7名面试考官，市人社局为每个组选派1名考官，市教育局为每个组选派1名考官，内江六中为每个学科选派5名考官（其中一名为主考官）。

③评分办法：每个考生面试结束后，考官根据其考核情况按照评分标准独立进行评判、打分。打分采取百分制计分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，综合计算考生的平均成绩。考生签字确认后离开。

（三）确定通过考核人员名单

考生的考核总分采用百分制计分，由笔试成绩（占比40%）和面试成绩（占比60%）两部分构成。面试工作结束后，教导处组织部分中层干部统计考生考核总分排名。考核工作领导小组召开会议，以各学科考生的总分排名为依据，结合学校对学科教师的选拔标准最终确定通过考核的人员名单，总分低于75分者不予录用。

（注：考生成绩、职位排名情况在考核结束3个工作日内，通过内江人事考试网点对点公布。）

（四）确定备案人员

根据招聘教师的名额指标，按照各学科考生总成绩名次由高到低择优录取并报送市教育局备案。

（五）在岗试用

备案对象在岗试用时间不超过1个月。备案对象在岗试用期间交通、住宿及生活补贴由各用人单位负责。在岗试用期满，由各用人单位党组（党委）出具应聘对象在岗试用结论。经在岗试用合格的应聘对象进入体检环节。

（六）体检

在岗试用合格的应聘对象，由市教育局组织体检，体检费用由用人单位承担。

1.体检在省、市公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行，参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

2.用人单位或应聘对象对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

3.因体检不合格或自动放弃出现的缺额人选，不予递补。

（七）考察

体检合格的应聘对象，由市教育局、内江六中参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定组织考察。因考察不合格或自动放弃出现的缺额人选，不予递补。

（八）拟聘对象审定

考察合格的拟聘对象名单，由市委组织部（市委人才办）、市人力资源社会保障局按程序报请审定。

（九）拟聘对象公示

经审定同意的拟聘对象名单，在内江人事考试网公示5个工作日。公示期间或公示后，因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。

（十）发文聘用

经公示无异议的拟聘对象，由市委组织部和市人力资源社会保障局联合制发聘用接收文件，各用人单位按程序正式聘用。

六、纪律与监督

（一）本次选聘活动严格按照有关规定进行，纪检监察部门全过程监督。

（二）对在资格审查、面试、体检、考察等任何环节发现不符合岗位要求及弄虚作假的，一律取消其应聘资格。

（三）应聘对象不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位职位。

本公告未尽事宜，由中共内江市委组织部、内江市人力资源和社会保障局负责解释。

中共内江市委组织部：0832-2030280

内江市人力资源和社会保障局：0832-2228260

内江市教育局：0832-2120816

内江市第六中学纪检监察室：0832—2076105

内江市第六中学

                              2023年5月24日